Grade	Mission principale	Missions statutairement possible	Condition de nomination	Obligation après nomination
Sapeur	Equipier		Inscrit sur la liste d'aptitude.	Titularisable au bout d'un an si obtention des UV de la FIA SPP : ACT1 + CAD1 + RTN1 + TOP1 + APS1 SAP1 + INC1 + DIV1
Caporal C/C si 3 ans d'ancienneté	Chef d'équipe	Equipier Chef d'agrès d'un véhicule ne comprenant qu'une seule équipe si SAP2 et DIV2	Inscription sur le tableau annuel d'avancement si : 3 ans d'ancienneté effectif de Sapeur ET obtention des UV de la FAE Chef d'équipe : GOC1 + TOP2
Sergent S/C si 3 ans d'ancienneté	Chef d'agrès	Chef d'équipe Equipier	Inscription sur le tableau annuel d'avancement si : 5 ans d'ancienneté effectif de Caporal ET obtention des UV de la FAE Chef d'agrès : CAD2 + GOC2 + MNG1 + REP1 + TOP3 + SAP2 + INC2 + DIV2
Adjudant A/C si 3 ans d'ancienneté	Chef d'agrès	Chef de Groupe (si obtention des UV : GOC3 + REP 2 + TOP4)	6 ans d'ancienneté effectif de Sergent et Inscription sur le tableau annuel d'avancement
Major	Chef de Groupe Chef de garde Coordonne et dirige les personnels et moyens engagés	Chef de CS, de CSP si obtention des UV : CAD4 + GFC1 + GRH1 + MNG2	Recrutement sur liste d'aptitude, trois voies possibles : Concours interne pour les Adjudants justifiant au 1er janvier de l'année du concours de 3 ans de service effectif dans ce grade Examen professionel pour les adjudants de 46 ans au moins ayant 6 ans d'ancienneté dans ce grade. OU pour les adjudants titulaire du concours de sergent et ayant 8 ans d'ancienneté en tant que Sous Officier. Promotion interne pour les Adjudants ayant au moins 50 ans au 1er janvier de l'année et justifiant à cette date de 10 ans de service effectif dans le grade.	La FAE de Major comprend : Les UV de Chef de groupe : GOC3 + REP 2 + TOP4 Les UV de Chef de garde : CAD3 + GAD1
Lieutenant	Chef de Groupe Chef de garde Coordonne et dirige les personnels et moyens engagés	Chef de CS si 3 ans de Chef de Groupe	Recrutement sur liste d'aptitude, trois voies possibles : Concours externe sur épreuve ouvert au titulaire d'un diplome de niveau II (licence) Concours interne ouvert au SPP de moins de 39 ans au 1er janvier du concours et ayant 4 ans d'ancienneté effectif. Examen profesionnel ouvert aux Majors de 44 ans ayant 5 ans de service dans leur grade OU aux Majors de 49 ans ayant 8 ans de service dans ce grade.	FIA de Lieutenant Les Lieutenants sont stagiaires durant 18 mois. La titularisation est subordonnée à l'obtention du diplome de l'ENSOSP qui comprend l'équivalence des UV des emplois suivants : Equipier + Chef d'équipe + Chef d'agrès + Chef de groupe + Chef de garde et les UV suivantes : FOR1 + PRV1 et PRV2 + FDF2 + RCH2 + RAD2 + SD1 (Sauf pour l'examen professionnel ou il s'agit d'une FAE)
Capitaine	Chef de Colonne Coordonne les opérations et dirige les personnels et moyens engagés	Chef de CS, de CSP si UV de Chef de garde + CAD4 + GFC1 + GRH1 + MNG2 Chef de Service	Recrutement sur liste d'aptitude : Concours interne ouvert aux Lieutenants ayant 3 ans d'ancienneté effectif	UV de Chef de Colonne : GOC4 + INC3
Commandant	Chef de site Prépare et met en oeuvre les décisions de l'autorité d'emploi	Chef de site, de PCO et de COS Peut occuper un emploi de Direction	Au choix sur le tableau d'avancement Examen professionnel ouvert aux Capitaines qui ont 5 ans de service effectif dans leur grade. La promotion interne est ouverte aux Capitaines qui ont 10 ans d'ancienneté effectif et les UV de Chef de Site : GOC5 + REP3	UV de Chef de Site : GOC5 + REP3 FAE Chef de Groupement : CAD5 + GRH2 + GFC2 + MNG3 + GDR1 FAE DDA : CAD6 + MNG4 + GDC1
Lieutenant Colonel	Prépare et met en oeuvre les décisions de l'autorité d'emploi	Chef de site, de PCO et de COS Peut occuper un emploi de Direction	Au choix sur le tableau d'avancement Ouvert aux Commandants ayant 5 ans de service effectif dans leur grade et les UV nécessaire.	Idem Commandant en fonction de l'emploi.
Colonel	Prépare et met en oeuvre les décisions de l'autorité d'emploi	Chef de site, de PCO et de COS Peut occuper un emploi de Direction	Au choix sur le tableau d'avancement. Ouvert au Lt Colonel ayant soit : -3 ans d'ancienneté en tant que DDSIS - 5 ans d'ancienneté dans leur garde ET affecté à un emploi de Direction	Idem Commandant en fonction de l'emploi.