Prospectives
ProspectivesBonjour,Officiers de Sapeurs-pompiers Professionnels et du Service de Secours et de Santé Médical, des SDIS de France…
…Du Major au Colonel, mais aussi les Infirmiers, les Médecins et les Pharmaciens…
…Vous êtes en recherche de représentativité professionnelle, que ce soit sur le plan départemental ou national, alors faîtes le premier pas vers nous, nous ferons les autres pas, tous ensembles.
Rejoignez le Syndicat National des SPP et des Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés des SDIS.
En effet, le système social français repose principalement sur la concertation et le paritarisme et seuls les représentants syndicaux siègent dans les instances paritaires et/ou consultatives, afin de représenter l'ensemble des personnels.
Vous souhaitez vous investir pour dynamiser notre profession, nos métiers, nos SDIS, alors rapprochez-vous de nos sections départementales, de nos présidents de section, afin d'intégrer ces mêmes sections, mais aussi pour s'inscrire sur les listes électorales des instances paritaires et/ou consultatives, telles que :
- Comité Technique Paritaire Départemental commun aux SPP et aux PATS,- Comité d'Hygiène et Sécurité commun aux SPP et aux PATS, tout collège confondu,
- Commission Administrative Paritaire Nationale concernant les personnels de catégorie B et A,
- Commission Administrative et Technique auprès du CA du SDIS, concernant les SPP et SPV, tout collège confondu,
- Conseil d'Administration du SDIS,
Le nombre de sièges, reste proportionnel à la représentativité syndicale, que ce soir au niveau départemental ou national.
Mesdames et messieurs les officiers, parce que vos situations peuvent être précaires (vous êtes titulaires de votre grade, mais pas de votre emploi), alors soyez vigilants, tout peut changer rapidement et sans concertation.
Votre régime indemnitaire, votre temps de travail, vos conditions de travail, etc., peuvent évoluer, sans avis consultatif, seulement par voie délibérative, alors ne soyez plus spectateurs de vos situations, franchissez le pas et devenez acteurs.
Si vous avez le sentiment, de ne pas être écouté ou entendu au sein de vos SDIS, de ne pas être correctement défendu, si vos problèmes locaux, ne sont pas pris en compte, l'investissement en CAT, CTP, CHS ou au CA du SDIS, vous permet d'être en prise directe avec les élus administrateurs du SDIS. Les officiers doivent être force de propositions dans ces différentes instances afin de développer le dialogue social dans un contexte de modernisation de la sécurité civile, tout en conciliant les impératifs du service et l'engagement syndical.
Sachez que le SNSPP défend notre profession et notre service public de secours.
En effet, non catégoriel et apolitique, le SNSPP regroupe l'ensemble des acteurs des SDIS et de la chaîne des secours.
La dignité, l'équité et la solidarité sont au centre de nos préoccupations, tant pour les personnes que nous secourons que pour les acteurs du secours que nous défendons.
Les représentants officiers ont contribué à obtenir, au sein du SNSPP, par le dialogue social, la concertation et la présence constante dans les négociations ministérielles, à la DDSC, auprès des parlementaires, des élus locaux et de notre hiérarchie :
- L'intégration de la prime de feu,- La refonte de la filière, avancement aux grades supérieurs pour les sergents, adjudants, majors, lieutenants, capitaines et commandants…
- Le projet de fin de carrière (reclassement et CRO),
- La création du SSSM avec un statut pour les médecins et infirmiers,
- Le régime indemnitaire des SPP et du SSSM,
Les officiers du SNSPP, se rassemblent, fédèrent, revendiquent pour construire, tout en mettant les égoïsmes et les intérêts particuliers ou carriéristes de côté.
Nos chantiers actuels :
- La révision de la filière officiers avec l'application des accords Jacob, afin de revaloriser les catégories B et A chez les SPP,
- La valorisation et la reconnaissance des Majors comme officiers au sein des SDIS, en adaptant les concours et examens, mais aussi les profils de formation et la formation au sein de l'ENSOSP,
- La promotion de tous les officiers encore sur des listes d'aptitude,- Affirmation de la place des officiers comme COS au travers des règlements opérationnels départementaux,
- Reconnaissance et positionnement des médecins et infirmiers du SSSM, dans le cadre du secours à personne et de l'aide médicale urgente,
- Affirmation du rôle incontournable des SP dans le secours à personnes,
- Intégration de la culture sécurité chez les SP (management - formation), développement des officiers sécurité, mais aussi implication dans les CHS,
- Réforme de la formation des officiers élèves et des élèves officiers à l'ENSOSP, car l'ENSOSP forme les officiers pour une carrière et pas précisément pour occuper des emplois,
Attention, tous les SP ne pourront pas devenir Major ou Lieutenant,
Tout les capitaines ne deviendront pas commandant voir chef de groupement, chacun doit avoir le choix dans le déroulement de son parcours ou projet professionnel,
- Adaptation des formations de chefs de groupements et de DDA,- Affichage clair et transparent du déroulement de carrières des officiers,
- Adéquation du nombre de postes d'officiers, ouverts annuellement, conformément aux besoins réels des SDIS, et non tributaire des capacités d'accueil de l'ENSOSP,
- Respect des textes réglementaires pour la présentation des dossiers aux tableaux d'avancement en CAP des catégories A et B,
- Développement des établissements interdépartementaux d'incendie et de secours (EPIDIS), dans les domaines de la formation, des risques particuliers, de la coordination des secours et des acquisitions de matériels,
- Création et financement de plates-formes communes de réception des appels d'urgence 18/112/15 et développement du réseau ANTARES,
- Reconnaissance de la profession par la création, aux niveaux zonaux et nationaux, de postes d'inspecteurs généraux,
- Création de la fonction d'expert incendie permettant la reconnaissance du savoir-faire des sapeurs-pompiers,
- Nomination, six mois avant le départ en retraite, au grade supérieur,
- Développement d'une véritable sécurité civile européenne,
- Création d'un titre V de la fonction publique territoriale regroupant tous les acteurs de sécurité civile,